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客户感言
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拥有100多人的团队, 我们正在寻找一家拥有人力资源管理服务的区域性公司,该公司拥有稳定的员工结构,我们可以与之建立长期的合作关系, 我们在LBMC就业合作伙伴那里发现了这一点. 我们利用他们的人力资源管理服务来计时,工资和福利经纪服务. 我们还实现了UKG Ready,以提高团队成员的招聘和入职效率.
田纳西州中部非营利组织
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LBMC雇佣合作伙伴负责为明升体育app下载诊所购买健康保险和员工补偿. 明升体育app下载团队很小,所以我们对保险公司没有营销能力. 我们可以通过LBMC就业伙伴获得更好的健康保险计划, 我们决定与他们合作的主要原因是什么.
诺克斯维尔一家律师事务所的办公室经理
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出去买我们自己的医疗保险几乎是不可能的. 这是LBMC EP给我们带来的最大好处之一——我们被纳入了他们更大的员工群体,可以享受他们的保险计划.
诺克斯维尔动物收容所的财务主管
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在了解了LBMC就业合作伙伴可以为我们做的一切之后, 我们意识到,让明升体育app下载人力资源和薪资服务提供商来管理明升体育app下载员工福利非常有意义,而且价格也很有竞争力. LBMC EP简化了新员工入职流程, 改进了明升体育app下载考勤卡和带薪休假收集, 并提供了一种改进的存储工资单记录的方法. 对我来说, 明升体育app下载合作关系中最重要的是,我可以直接打电话给明升体育app下载任何LBMC EP专业人士,并得到信任和及时的建议和指导.
诺克斯维尔旅行社的总裁
LBMC EP的福利经纪服务包括:
- 合同变量的协商 & 利率
- 对所提出的所有计划进行合同审查
- 与当前和建议的集团产品的比率比较
- 确定影响涨价的关键因素/与市场和当前计划进行比较
- 审查利用率数据
- 核对所有福利供应商的账单
- 协助集团产品对账
- 提供核对报表
- 解决影响注册和/或保费收取的问题
- 所有福利计划的管理和沟通
- 为所有合资格参加者提供雇员福利倡导服务
- 眼镜蛇管理
- 有限的访问员工导航,明升体育app下载在线注册工具
当涉及到员工福利中介, 您准备好告别多供应商关系,迎接高效的合作关系了吗, 成本效益的方法来运行您的业务,并确保有竞争力的福利包率为您的员工?
如何为您的企业选择最佳的员工福利经纪人
提供丰厚的福利可以让雇主在其他公司中获得竞争优势 吸引顶尖人才. 但是,在着陆之前 完善的福利待遇在美国,企业首先必须找到合适的员工福利中介.
福利可能是公司除了工资之外最大的开支之一,找到合适的代表来管理这笔钱不是一件容易的事.
这里有一些建议,为您的企业选择最好的员工福利经纪人:
- 早点出发. 开始招聘新员工福利经纪人的最佳时机是在续签之后, 去年福利方案谈判带来的所有挑战依然历历在目. 至少, 公司应该在公开登记前六个月开始寻找他们的员工福利经纪人.
- 建立一个庞大的候选人库. 员工福利经纪人不缺, 公司不应该限制自己在搜索领域的选择. 通过与几个不同的经纪人交谈, 雇主可以更多地了解哪些服务可以提供,哪些对他们的公司有益.
- 征求建议. 使用人力资源管理协会(Society for 人力资源 Management, SHRM)很容易找到经纪人的名单。, 但最好是向周围的人征求建议. 其他企业主, 人力资源经理, 或者董事会成员是寻找优秀推荐人的好起点.
- 在问卷上要深思熟虑. 如果你的公司选择通过RFP或问卷调查过程, 选择适合公司具体需求的问题. 除了询问福利本身, 公司应该向经纪人询问他们的客户服务, 费用, 以及其他服务.
- 每个公司都不一样. 位置很重要. 如果你是一家总部位于田纳西州的公司,你应该有一个总部位于田纳西州的员工福利经纪人. 其他考虑因素还包括公司规模和增长潜力.
福利经纪人的八个期望
- 经纪人应该就他们提供的福利与客户进行沟通和教育, 以及协助会员的注册过程.
- 经纪人应作为健康和风险管理活动的联络人, 以及与适用的供应商建立关系.
- 经纪人应提供宣传服务,协助所有符合资格和福利登记的会员解释福利, E的解释.O.B.’s, 为会员提供理赔方面的支持, 提供处方协助, 并提供计划条款和供应商援助.
- 经纪人应该提供COBRA和125计划管理, 包括COBRA通知和收到的保费对账(另收费).
- 经纪人应协助核对来自所有福利提供者的账单.
- 经纪人应进行市场营销,审查,分析,并提出更新计划.
- 经纪人应该知识渊博,并与供应商合作,以帮助确保遵守PPACA.
- 保险公司应该提供在线福利登记工具.
需要员工福利中介服务?
作为一个全方位服务的经纪人, LBMC就业合作伙伴可以为公司提供最具竞争力的福利待遇. 明升体育app下载全方位服务方式承担了福利选择的负担, 招生, 教育, 客户的合规和管理使他们能够专注于自己的业务.
如果您不了解LBMC就业伙伴提供的全套服务, 下面是明升体育app下载经纪服务明细,让你看得更清楚一些.
- 购物和报价医疗,牙科,视力,有限责任公司,性病,生活,各种补充和自愿产品
- 与主要保险公司的持续合作关系
- 客户计划产品和招生教育
- 在线报名平台,不额外收费
方案设计
- 提供设计策略以帮助实现覆盖范围和财务目标
- ACA合规
- 协调其他福利,包括HSA, FSA和HRA账户
政府
- 客户将有一个专门的客户经理
- 客户与利益承保人之间的联络
- 日常维护和后台管理
- 所有保险的每月保费发票对账
- 不额外收费的参与人辩护和索赔援助
- COBRA管理,包括不收取额外费用的付款
- 表格5500准备
- 计划文件准备
也使用LBMC EP的客户端 就业服务 将享受工资和福利活动之间的无缝集成.
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